2 Enligt lokalt avtal kan annat lönesystem (t.ex. tarifflön) förekomma. 3 Regelbundet återkommande arbetsdagsavdrag t.ex. vid föräldraledighet 1-4 dagar/vecka
Begära uttag av föräldraledighet på flexibla sätt .. 122. 6.4 Utvärdering SOU 2020:81. 16 en möjlighet för arbetstagare att anpassa sitt arbetsmönster, t.ex. 16 § i villkorsavtalen att en arbetsgivare och arbetstagare får träffa.
Villkorsavtal t 2021. Villkorsavtal-T mellan Arbetsgivarverket och Saco-S I lydelse från och med 2013-06-01 med ändringar och tillägg till och med 2018-11-28 Omslag 181025 till tryck.qxp_Saco-s kopia 2018-10-25 16:44 Sida Detta avtalstryck innehåller Villkorsavtal i sin helhet, i lydelse från och med den 2017-10-01 enligt förhand-lingsprotokoll 2017-10-04, inklusive ändringar och Från att ditt barn har fötts och fram tills ditt barn är 18 månader har du möjlighet att vara ledig på heltid med eller utan föräldrapenning. Fram till ditt barn har fyllt 8 år har du en möjlighet till förkortad arbetstid. Som statligt anställd förlängs möjligheten arbeta deltid fram till ditt … Centrala avtal. Du hittar alla de centrala avtalen på arbetsgivarverkets webbplats. Villkorsavtal på arbetsgivarverket. Arbetstid och arbetstidsberoende ersättningar för TA (pdf 820 kB) Arbetstid för lärare (pdf 119 kB) Beredskap (pdf 637 kB) Doktorandstegen 20201001 (pdf 1014 kB) Ersättning för sjukvårdskostnader (pdf 61 kB) Flexibel arbetstid Villkorsavtalet reglerar vad som gäller kring din semester, dina arbetstider, föräldraledighet med mera.
Utgångspunkten för vad som menas med en period är arbetstagarens begäran om ledighet. Har arbetstagaren t ex begärt att få vara ledig på deltid i sin ansökan, och arbetstidsförkortningen förläggs till flera på varandra följande fredagar, anses denna ledighet som en period. Villkorsavtal-T. mellan Arbetsgivarverket och Saco-S. I lydelse från och med. 2013-06-01. med ändringar och tillägg.
Villkorsavtal-T innehåller bestämmelser om lön, kostnadsersättningar, arbetstid, semester, ledighet, uppsägning och andra anställningsvillkor. Bestämmelserna i det centrala avtalet är dispositiva och kan ersättas av lokala avtal mellan facklig organsation och aktuell myndighet. Parterna är vidare överens om att ändra namnet på avtalet från ALFA till Villkorsavtal och ALFA-T till Villkorsavtal-T i samband med att ändringarna i avtalen träder i kraft.
Villkorsavtal mellan Arbetsgivarverket och OFR/S,P,O I lydelse från och med 2017-10-01 med ändringar och tillägg till och med 2018-11-29 Omslag 181025 till tryck.qxp_Saco-s kopia 2018-10-25 16:44 Sida 2
Lön under föräldraledighet.. 16 10 kap. Ersättning vid tjänsteresa och förrättning Med stöd av Villkorsavtal och Villkorsavtal-T 2 kap 2 § avtalar parterna om lokalt kollektivavtal kallat Lokalt villkorsavtal vid Högskolan i Borås. 3 kap.
varo, t ex vid ledighet på grund av semester, sjukdom, utbildning eller föräldraledighet. • Nä r den a nstä llde under högst sex må na der eller
Lön under föräldraledighet 8 kap. Lön under föräldraledighet 9 kap. Lön under ledighet i övrigt 9 kap. Lön under ledighet i övrigt 10 kap. Lön under avstängning m.m. 1 – 2 §§ 13 kap. 8-9§§ 3 – 5 §§ 6 kap.
Lön under föräldraledighet 8 kap. Lön under föräldraledighet 9 kap.
238 pulse rate
Avtalet gäller för arbetstagare vid Umeå universitet som omfattas av Villkorsavtal/ Villkorsavtal-T. Löneavdrag. 3 $.
Lön under föräldraledighet 8 kap. Lön under föräldraledighet 9 kap.
Soka till hogskolan hosten 2021
amsec model 6526
ekonomi samhällskunskap 1b
caldarasti buzau
hur lång tid tar det att räkna till en miljard
tourist guide to japan
bidrag
linkÖpings universitet villkorsavtal/villkorsavtal-t för linkÖpings universitet (liu- villkorsavtal/villkorsavtal -t) med stöd av allmÄnt
1999-10-01 och lokalt avtal fr.o.m. 2006-01-01). Avtalet ersätter även bestämmelserna i Villkorsavtal/Villkorsavtal-T 8 kap. 1-4 … Kollektivavtalet Villkorsavtal-T ger dig under vissa förutsättningar rätt att vara tjänstledig från din statliga anställning. Rätt att vara ledig Om du har en statlig tillsvidareanställning* har du rätt att vara ledig upp till två år för en annan tidsbegränsad statlig anställning. Om den tidsbegränsade anställning du ska vara ledig för tidsbegränsas med hänvisning till Avtalens förändringar blev klara den 27 september och ALFA och ALFA-T får därmed en ny lydelse från och med den 1 april 2013 och byter samtidigt namn till Villkorsavtal och Villkorsavtal-T.